求人は年収で語り、エージェントは日給で話し、契約書は時給で書かれ、給与明細は月ごとに届きます。二つのオファーを比べるとは、まず同じ単位に揃えることであり、間違いはまさにその換算に住んでいます。1か月は4週間ではありませんし、隔週払いは年に24回ではなく26回です。

3ステップの使い方

1. 1 提示された金額を入力し、それが何かを選びます。時給、月給、年収など。
2. 2 あなたの働き方が一般的な 40 / 5 / 52 でないなら、時間・日数・勤務週数を変えてください。
3. 3 6つの数字を一度に読みます。自分で入れた数字も一覧に載っているので、何かを鵜呑みにする必要はありません。

1か月が4週間でない理由

52週を12か月で割ると4.33であって4ではありません。週給を4倍すると月額をおよそ8%少なく見積もることになります。週1,000なら毎月333、年で4,000の不足です。このツールが年額を経由して計算するのは、まさにそのためです。年額÷12だけが、足し戻して辻褄の合う月額です。

額面は口座に入る額ではない

このツールは意図して額面で止めています。手取りは国、年、控除、年金、そして毎年変わる他の半ダースほどの要素に左右されます。税表を組み込めば、公開したその日に多くの人にとって誤りで、一年後には全員にとって静かに誤りになります。単位の換算には正解が一つありますが、手取りの計算にはありません。この二つを同じ箱に入れてはいけないのです。